جایگاه اشتغال زنان در حقوق ایران با تاکید بر قانون اساسی
محل انتشار: ماهنامه پژوهش ملل، دوره: 2، شماره: 24
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 762
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_RNM-2-24_001
تاریخ نمایه سازی: 15 اردیبهشت 1397
چکیده مقاله:
این مطالعه به بررسی جایگاه اشتغال زنان در حقوق ایران با تاکید بر قانون اساسی پرداخته است. روش مورد استفاده دراین پژوهش به صورت توصیفی-تحلیلی میباشد و برای جمع آوری اطلاعات از رویکرد اسنادی استفاده شده است. بحث این مطالعه نشان میدهد که در حقوق ایران حق اشتغال و حقوق زنان شاغل در قوانین و آیین نامه های مختلفی مورد اشاره قرار گرفته است که از جمله این قوانین میتوان به قانون اساسی، قانون کار، قانون مدنی ایران و قانون خدمت نیمه وقت بانوان اشاره کرد. طبق ماده 38 قانون کار مصوب 1369 ، مزد کارگر زن و کارگر مرد برای کار مساوی یکسان است. مقنن با تصویب این ماده با تاکید بر ارزش کار زن هر نوع تبعیض بر اوهامپرستی و خرافه سازی مانند احساساتی بودن زن، ناتوانی عقلی زن و ... را محکوم کرده است. براساس قانون اساسی ایران زنان از برخی از مشاغل سنگین که صرفا مبتنی بر نیروی جسمی و فیزیکی است یا موجب مخاطرات جدی برای سلامتی میگردد قانونا محروم گردیدهاند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابوذر گلشنی
دانشجوی کارشناسیارشد حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
سیدهاشم فرقانی
دانشجوی دکتری علوم سیاسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان