شناسایی عوامل موثر در جذب فرزندان شاهد و ایثارگر به بازار کار در بخش های دولتی شیراز

پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر در جذب فرزندان شاهد و ایثارگر به بازار کار در بخش های دولتی شیراز انجام گرفت. ماهیت روش این پژوهش براساس نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی همبستگی است، جامعه آماری این پژوهش را کلیه فرزندان شاهد و ایثارگر ساکن در شهر شیراز تشکیل می دهند که با توجه به نامحدود بودن حجم جامعه تعداد 384 براساس جدول مورگان تعیین، و پرسشنامه ها براساس نمونه گیری غیر تصادفی بین افراد جامعه توزیع شده استو ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بود که بین افراد نمونه توزیع گردید. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار اس.پی.ای و آزمون ضریب همبستگی پیرسون انجام شد. نتایج نشان داد که میزان تاثیر عوامل محیطی در جذب بازار کار فرزندان شاهد و ایثارگر بالاتر از حد متوسط و در سطح نسبتا بالایی می باشد. همچنین میزان تاثیر عوامل سازمانی در جذب بازار کار فرزندان شاهد و ایثارگر بالاتر از حد متوسط و در سطح نسبتا بالایی بود. براساس دیگر نتایج میزان تاثیر عوامل فردی در جذب بازار کار فرزندان شاهد و ایثارگر بالاتر از حد متوسط و در سطح نسبتا بالایی می باشد که به طور کلی نتایج حاصل از انجام این پژوهش بیانگر رابطه معنادار بین تمای فرضیه های پژوهش است.