چالش های مدیریت آموزشی در ایجاد شایستگی های کارکنان اداره آموزش و پرورش

مدیریت آموزشی نوعی از مدیریت است که در مراکز آموزشی اجرا می شود. مدیریت در مفهوم کلی و عام، از دیدگاه های متفاوتی تعریف شده است. به عبارتی، مدیر هماهنگ کننده و کنترل کننده فعالیت های دسته جمعی برای رسیدن به هدف مطلوب سازمان با حداکثر کارآیی است، هدف نظام آموزشی هرسازمان به عنوان یکی از کارکردهای مهم مدیریت اموزشی ،منابع انسانی، فراهم آوردن زمینه ای است که بر اساس آن توانایی های بالقوه افراد به فعل در آمده و استعدادهای آنان شکوفا گردد. این هدف از طریق ایجاد فرصت های آموزشی جهت کارکنان تحقق می یابد . آموزش کارکنان فرآیندی است که انطباق و سازگاری کارکنان را با محیط متحول سازمانی و در نهایت انطباق بهتر سازمان را با محیط بیرونی فراهم می آورد حال در این پژوهش به بررسی چالش های مدیریت اموزشی در سازمان ها پرداخته وراهکارهای لازم اورده شده است.