رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 510
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF02_235
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1397
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی پرداخته است. فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزون شده و یکی از مباحث اصلی مدیریت را تشکیل میدهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
وحید عباسپوردولاما
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم و تحقیقات واحد ارومیه ،ایران
مهدی حیدری
استادیار، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ایران