شناسایی عوامل تاثیرگذار در پرورش کارآفرینی سازمانی در سازمان های رسانه ای (مطالعه موردی: روزنامه اصفهان زیبا)

کارآفرینی رسانه ای حوزه مطالعاتی نو پایی ا ست که از دیدگاه های گوناگونی قابل مطالعه است . یکی از ایندیدگاه ها، انجام فعالیت های کارآفرینانه درون سازمان رسانه ای است و به چگونگی پرورش و ارتقای فعالیت هایکارآفرینانه درون شرکت های فعال در صنعت رسانه می پردازد. پژوهش حاضر تحت تاثیر این دیدگاه به بررسیعوامل تاثیرگذار در ارتقای کارآفرینی درون سازمان های رسانه ای پرداخته است . مسیله تحقیق حاضر این است که چه عواملی در پرورش کارآفرینی سازمانی در سازمان های رسان های کشور تاثیرگذار هستند برای یافتن پاسخ، مطالعه موردی روی یک روزنامه مشخص صورت گرفته است . با استفاده از چارچوبمفهومی شامل نه متغیر کنترل، پاداش، آموزش و تحقیق، ارزش های سازمانی، اقدامات کارآفرینانه، نوآوری،خطرپذیری، ساختار و اهداف سازمانی، به ارتباط هر یک از آن ها با متغیر وابسته کارآفرینی سازمانی پرداختهشد. جامعه این پژوهش را همه کارمندان فعال در روزنامه اصفهان زیبا تشکیل دادند و به دلیل در دسترسبودن کل جامعه، نمونه گیری به عمل نیامد . پرسشنامه ای شامل 32 سوال ارایه شد که با استفاده از آزمون هایتک نمونه ای و بینومینال، بسته به نوع توزیع نرمال یا غیرنرمال، نسبت به شناسایی تاثیر آن ها با کارآفرینی درسازمان رسانه ای تحلیل به عمل آمد . در نتیجه پژوهش تاثیرگذاری مستقیم متغیرها همه به جز خطرپذیریسازمانی با کارآفرینی سازمانی مورد تایید قرار گرفت، ضمن اینکه سطح کنترل سازمان دارای تاثیر معکوسو در حد قابل توجه ارزیابی شد . پژوهشگران پیشنهاد کر دند که مدیران سازمان های رسانه ای با توجه به تاثیرمتغیرهای بررسی شده، شرایط مناسب جهت اقدامات کارآفرینانه برای کارکنان ایجاد کنند . همچنین انجامپژوهش های دیگری در سازمان های رسانه ای با متغیرهای متنوع تر پیشنهاد شد.