جبران خدمت در دولت اسلامی (مورد مطالعه: مدل فقهی)

مزد کار باید پرداخت شود. مدل جبران خدمت برای نیروی کار در اسلام بر اساس متون اسلامی در نظر گرفته می شود. یک روش برای تبیین مدل جبران خدمت نیروی کار در دولت اسلامی کاربرد قواعد فقهی در حوزه پاداش و مزد کار است. قاعده فقهی یعنی فرمول کلی قابل عمل در حوزه تصمیم گیری. قواعد فقهی می تواند به عنوان فرمول های حل مساله مورد استفاده قرار گیرد. در دنیای مدرن انسان اقتصادی مبنای تعریف نظریات جبران خدمت است که با تیوری انتخاب عمومی رفتار سیاسی او تحلیل می شود و برای کنترل انسان اقتصادی قوانین وضع می شود. ولی در اسلام انسان الهی به گونه دیگری تعریف شده است. این پژوهش جبران خدمت را با استفاده از قواعد فقهی در اسلام تبیین و توصیف می نماید. برخی از قواعدی که در تحقیق از آن استفاده شده اند عبارت اند از: قاعده عدم جواز اخذ اجرت بر واجبات، قاعده حفظ نظام مسلمین، قاعده میسور، نفی عسر و حرج، سوق مسلمین، ازاله مانع. پژوهش با تحلیل محتوای قواعد فقهی و کاربرد آن سعی دارد مدلی برای حقوق و دستمزد در سازمان دولتی ارایه دهد که بتواند باعث اصلاح جنبه های دیگر سازمان و شکل گیری سازمان اسلامی باشد.