تاثیر اخلاق کار اسلامی بر عدالت سازمانی
محل انتشار: فصلنامه جهان نوین، دوره: 1، شماره: 2
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 414
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHNVN-1-2_008
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی بر ادراک عدالت در میان کارمندان موسسات مالی در کشور اندونزی می باشد. مفهوم عدالت سازمانی سه بعد، تحت عنوان عدالت توزیعی، عملی و تعاملی متقابل را در بر می گیرد. نمونه ها شامل 370 نفر از کارمندان موسسات مالی اسلامی در ناحیه جاوا اندونزی می باشد. نتایج نشان داد که اخلاق کار اسلامی اثر مثبتی بر هر سه بعد عدالت سازمانی دارد. در نهایت برای تحقیقات آینده کاربردهای، محدودیت ها و پیشنهاد هایی در زمینه عدالت سازمانی ارایه شد و مورد بحث قرار گرفت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
واهبر روخمان
کالج اسلامی ایالت کادوس، اندونزی
عارف حسن
دانشگاه بین المللی اسلامی، کوالالامپور، مالزی
محمد حسینی
کارشناسی ارشد جامعه شناسی
هیرو حسینی
کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی