بررسی ارتباط بین فرایندهای مدیریت دانش و چابکی در شرکتهای کوچک و متوسط ( صنایع منتخب منسوجات استان یزد)

سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,009

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTM06_194

تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1388

چکیده مقاله:

بقا در محیط کسب و کارهای جهانی و رقابتی نیازمند تغییر فرایندهای کسب و کار موجود در ساختار های چابک تولید و متمایل به مشتری بوده و حداکثرسازی و بهینه سازی عملکرد کسب و کار نیازی حیاتی برای حداکثر سازی سودمندی و بهره وری بیان شده است در بین بسیاری از دارایی های موسسه ، دانش به عنوان یک نیروی محرک حیاتی برای اهداف عملکردی رفتار و تصمیم گیری بهتر کسب و کار در یک شکل بهنگام را تسهیل می کند این درحالی است که مدیریت دانش یک دیدگاه سیستماتیک را برای بهره برداری کامل از دانش مبتنی بر یک سازمان مشخص می کند دانش موجود درباره تولید چابک و نیروی کار چابک به منظور توسعه مفهوم چابکی در سازمان های توسط محققان مختلف مورد بازنگری قرار گرفته است بازنگری ادبیات در هر دو حوزه مدیرتی دانش و چابکی شاخصهایی را مطرح نموده که در قالب پرسشنامه ای روایی و پایایی آن ها به تایید رسید. پس از ارزیابی این مولفه ها در صنعت نساجی یزد مورد مطالعه نتایج تحقیق حاکی از ارتباط قوی و معنی دار مدیریت دانش و چابکی بوده است برای بررسی دقییق تر تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر چابکی سازمانی به صورت مجزا مورد بررسی قرار گرفته و از نظر میزان تاثیرگذاری اولویت بندی گردید. پژوهش حاضر برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد بوده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، چابکی ، سیستم تولید ، فرایند ، شرکتهای کوچک و متوسط

نویسندگان

سیدمحمود زنجیرچی

دکترای مدیریت صنعتی - تولید، استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه یزد

سعید سعیدا اردکانی

دکترای مدیریت بازرگانی استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه یزد

سیدحسن حاتمی نسب

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی یز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • [I] تقوی، نعمت . . (1381)، جهانی شدن و توسعه ...
  • Kouer, J. (1995). Leadig change: Why raasformatio fail. Harxard Business ...
  • Limerick, D., Passfied, R., apd Crningham, B. (1994). [41] _ ...
  • Lessos :iversitiesلا [88] Meister, J. (1993). Corporate qulity for building ...
  • Redding, J. (1994). Stategic readitess: Tbe makjgg of learing orgapization ...
  • Leoo, S. (1993). The _ edge. New dه [141] Wick, ...
  • pp. 366-376. , ه1 Science Quarery ...
  • Euroma Cooference Proceedings. Fouainebleau Paris, [178] Lawrence, _ Lorsch, J.W., ...
  • Americaz Productivity & Quality Center. (1998). Compary _ stUdies: Price ...
  • _ _ (1999). ...
  • _ _ (2001). ...
  • _ _ in organzatios. ...
  • Argyis, _ (1991). Teaching smart people how to learn. Harvard ...
  • Argyris, C. (1993). Knowledge _ Su Fracisc. ]ossey-Bas. ...
  • Asgyris, _ apd Schon, D. A. (1978). Orgazizatiol leaming: A ...
  • _ _ orgauizations: From employee developmeot t5 busiuess redefritioz Academy ...
  • Bassi, L, Cepey, S., and Van Buren, M. (1997, ...
  • Bateson, G. (1971). Steps to an ccology of mind. New ...
  • _ the lertig orgaizatit ...
  • Bennett, KL, and OBrien, M. (1994). The building ...
  • _ _ _ _ _ _ _ delivery. _ ...
  • Breoneman, w., Keys, L, aud Fulmer, R. (1998). Learming _ ...
  • Broad, M.، and Newsrom, J. (1992). Transfer of taiiog. ...
  • _ _ ing and facilitating adut learping. San Francisco Jossey-Bass. ...
  • _ _ _ _ Marshall, L. (1994). Grsping the leamig ...
  • Nove _ ber/December) _ Buildig _ goalbsed scesaio _ erviromment. ...
  • Daft, R. L, and Huber, G. (1987). _ orgapizatioos learm: ...
  • _ _ crgajzatiox. Business Quarterly, 61(2).61-66. ...
  • Davemport, T., and Prusak, L. (1998). Workipg kaowledge: _ organzations ...
  • Kim, D. (1993, Fall). The link betweeo individua aa [31] ...
  • Dilwortb, L. (1995). The DNA of the leaming organization. In ...
  • _ _ _ _ York: McGraw Hil. ...
  • Dixo, N. (1998). Organzatiorel leaming: A review of the literature ...
  • _ _ (1995). Basics of clccroic pcrformarcc [36] Dixon, N. ...
  • orgapizations: What _ manager should know. Boca [3] Drucker, P.، ...
  • Liebowitz, J., apd Wilcox, _ (Eds.). (1997). Knowledge [38] Dumaraine, ...
  • Easterby-Smitb, M. (1990). Creating a learring orgaization _ Review, 5, ...
  • Galagan, P. (1991). The learring organization made plain _ & ...
  • Garatt R. (1997). The power of ation learng. I M. ...
  • critical paradigmm for coporate Succss in the 21st _ Gery, ...
  • Marquardt, M. (1998). Action learming in action. Pa) _ Gill, ...
  • Marquardt, M. (1999a). The g)obal advantage: How to [49] Hammer, ...
  • Hady, C. (1989). The age 5f ureason. Lordon: Base ...
  • _ _ [32] _ _ (200). Global best practices. Geneva: ...
  • _ _ _ _ _ _ _ Bur Ridge, _ ...
  • Jores, _ aod Herdry, C. (1992). The leaming ...
  • orgapizatiopa1 learping. S1oa Magemet Review, 37- [59] Kline, P.. aud ...
  • Kofman, E, and Sepge, P. (1993, Amtpo). Compuities _ commitment: ...
  • Leoard-Bartor D. (1992, Fall). The factory as a learpidg laboratory. ...
  • Liebowitz, J., apd Beckman, T. (1998). Knowledge ...
  • _ _ _ Francisco: Jossey-Bass. ...
  • Marquardt, M. (1997b). Buidirg be leamizg orgas ation-Examples of best ...
  • Marquardt, M. (1997c). The leaming organi zatior-The ...
  • _ _ Berita Personnel, 5, _ ...
  • Marquardt, M. (1999b). Learning crgaizatioss: _ traaer's role. _ vA: ...
  • Marqurdt, M. (1999c). _ steps to ccomig _ organization. Alexapdria, ...
  • _ _ _ [53] _ _ _ _ [54] _ ...
  • Marquardt, M. (2001). Action learmipg: A powerul _ ...
  • Marquardt, M., Kipg, S., and Koos, E. (2001). [57] _ ...
  • Rabould, B. (1995). Makipg EPSS wcrk for yor [82] Marsick, ...
  • _ _ _ [84] _ _ _ _ HP learping. ...
  • Schein, E. (1993, Autumn). On dialogue, cultre, and [89] Mllader, ...
  • Micbael, D. (1989). On leaming o planand plaring to lear ...
  • Mills, D., ad Fiesen, B. (1992). The lerring orgaization Buropeap ...
  • _ _ ration of the 1990s. McGraw-H il. ...
  • tbe top. Londo: ه _ Sloan _ [93] Mumford, A. ...
  • Shrivastava, P. (1986). Learniog strucnures for top [96] Nocaka, _ ...
  • Stevens, L. (1996, July). The Iatrazet: Your newres [98] OBrien, ...
  • axd Gayson]. (1999). If onjy we krew what ..ت [99] ...
  • Sveiby, K. (1997). The _ orgarizational wealh. San [100] Oster, ...
  • Sveiby, K.، and Lloyd, T. (1987). Managing know how. [101] ...
  • _ _ [102] _ pra.ctice (3rd enviroment. Personel Management, 10, ...
  • Pedler, M., Burgoye, ]., ard Boydell, T. (1991). The _ ...
  • Foundations for the leaing orgajzation. Essex [106] Peters, T., _ ...
  • Quiap, B. (1992). The intelligent organization. New York: Free Press. ...
  • Revans, R. (1980). Action leaming: New tecbuiques for mapagemem. Loadonc ...
  • _ R. (1982). Tbe origips aad _ of action [86] ...
  • Senge, P. (1990b). The Ieader's rew work: Building ...
  • B. (1994). The fifth disciplpe field beok: Stategies aad tools ...
  • _ _ _ ED Jourmal, pp. 7-9, 10-13. ...
  • Tobin, D. (1993). Re-educatig _ corporatiou: ...
  • Verlander, E. G. (1992). Executive educatio for mapgigg complex orgaizatiopal ...
  • Dastmalcbian, A.. Blyton, P., (1998). "Orgauzatioa) [136] Waterma R. (1987). ...
  • _ A. (1993). What's so new abcu the rew ecoromy? ...
  • Fliedncr, G., Vokurka, R.J., (1997). "Agility. competitive [140] Wbeatley, M. ...
  • _ _ _ [142] _ _ _ Mapagement 8 (1/2), ...
  • _ _ _ _ [143] _ _ Ford's lessos _ ...
  • _ _ [144] _ _ _ _ _ Resource Development ...
  • _ _ [146] _ _ ...
  • Gunasekaran, A., Mc Gaughey, R., Wolstexcrof, V., ...
  • of Production Research 36 (5), pp. 1223-1247. ...
  • _ _ of multimedia Human ...
  • Artcta, B.M., Giachetti, R.E, (2004). _ measure of agiliy as ...
  • Ashby, R., (1956). "Design _ Wiey, New York. ...
  • Symbolic and Postmoderm Perspectives", Uiversity [154] Burgess, T.F., (1994). "Making ...
  • edesigr". _ _ of Oberations and Productiot Mapagement 14 (11), ...
  • Coropado, A.E., Sahadi, M., Millar, C., (2002). "Definitg a famework ...
  • Kalleberg, A.L., (2001). _ flexibility: be [157] Dastmalcbiap, A., (1993). ...
  • weapon of the 1990s and beyod?, _ Ipventory Mapagement _ ...
  • Goldman, S.L, Nagcl, R.N., (1993). "Managcmcht, ...
  • _ _ _ of Production Research 36 (5), pp. 1223-1247. ...
  • _ of Production Economics 62, pp. 87-105. ...
  • I] Hage, J., Dewar, R., (1973). "Blite values _ ...
  • Hatch, M.J., (1997). "Orgauzatior Theory. Modem, ...
  • Hayen. GJ.J.M., (1988). "Change, cballeoge _ contimity: An entrepreneurial visioo ...
  • Thompsop, J., (1967). "Orgaoization in Actiop, McGax-Hill, New York. ...
  • Sarkis, J., (1999). "Aelyzing ...
  • Ramesh, G., Devadasn, S.R., (2007). "Literature review ...
  • Smal, A.W., Dowpey, A.E, (1996). "Orehesating multiple cbagges: A famework ...
  • _ _ _ _ Productiot Researcb 36 (6), pp. 1587-16I7. ...
  • Tsourveloudis. N.C., Valavanis, K.P., (2002). "On the _ _ of ...
  • _ _ Harrison. A.. Christophe, M., (2001). ...
  • Mazagemeat 21 (1-2), pp. 126-147. ...
  • Volberda, H.W., (1996). "Toward the fexible form: bow ...
  • Yusuf, Y.Y., Sahardi, M., Guaasekarap, A., (1999). of Prcduction ...
  • نمایش کامل مراجع