بررسی رابطه عدالت سازمانی و ابعاد آن با رفتار شهروندی سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان بستک

این مقاله با هدف بررسی رابطه عدالت سازمانی و ابعاد آن با رفتار شهروندی سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان بستک انجام شده است، روش تحقیق حاضر توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی بوده است، جامعه شامل کلیه معلمان ابتدایی کلیه معلمان ابتدایی شهرستان بستک بوده است که شامل 210 آموزگار بوده است که با استفاده از جدول مورگان 135 نفر از آنان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای گردآوری داده ها از دونوع پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ( 1993) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی که به وسیله پودساکف، مکنزی، مورمن و فیتر( 1990 )،استفاده شد که هردو از روایی و پایایی مطلوبی برخودار بودند، نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان دادکه ضرایب همبستگی بین عدالت سازمانی(کل) و ابعاد عدالت توزیعی، رویه ای و تعاملی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان به ترتیب برابر 45/. ، 35/. ، 22/. و 32/. بوده است