توسعه کیفیت آموزشی با تاکید بر نقش آموزش های الکترونیکی و مجازی

آموزش های مبتنی بر تکنولوژی نوین اینترنت ، با تغییرات بنیادینی که در مفاهیم آموزش سنتی ایجاد کرده است، توانسته است بسیاری از ناکارآمدی های سیستم های سنتی آموزشی را رفع کرده و دگرگونی های اساسی را در آموزش به وجود آورد. اثرات مثبت و منفی یادگیری الکترونیکی در رابطه با آموزش منابع انسانی ، به ویژه آموزش ضمن خدمت کارکنان ، برگزاری دوره های آموزشی برای کارکنان جدید ، افزایش و حفظ مهارت کارکنان ، آماده ساختن کارکنان برای احراز مشاغل بالاتر ، ایجاد انگیزه در کارکنان بوسیله خلق فرصت ها برای آنان ، رشد بهره وری و افزایش کارایی نیروی انسانی است. این مقاله با روش توصیفی و با هدف توسعه کیفیت آموزشی با تاکید بر نقش آموزش های الکترونیکی و مجازی پرداخته شده است. یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد که برای ایجاد پیوند بین یادگیری الکترونیکی و بهبود آموزش منابع انسانی وجود عواملی چون سرمایه ، تجهیزات و زیرساخت های لازم ، کیفیت و کمیت مطالب ارایه شده ، انگیزه و میل نیروهای انسانی همراه با مدیریت خردمندانه می تواند به ارتقا دانش و افزایش کیفیت نیروی انسانی و مدیریت بهینه منابع مذکور منجر شود.