تفکر انتقادی کارکنان در سازمان ها

یکی از ویژگی های اساسی انسان آگاهی از رفتار خود و برخورداری از نیروی تفکر است. به عبارت دیگر، انسان می تواند از رفتار خود آگاه باشد و در برخورد با مسائل و امور متفاوت از نیروی تفکر خود استفاده کند. بر این اساس مفهوم تفکر انتقادی به طور گسترده در حوزه های سازمانی مورد استفاده قرار گرفته است. در مقاله کتابخانه ای حاضر به مفهوم تفکر انتقادی، ویژگیهای تفکر انتقادی، بنیان های تئوریک تفکر انتقادی و ضرورت تفکر انتقادی در سازمان پرداخته شده و در نهایت نیز مقاله با نتیجه گیری به اتمام رسیده است.