ابعاد و شاخص های مدیری جهادی در فرهنگ اسلامی

مدیریت جهادی یک فرآیند است که به دنبال تحول در وضع موجود برای رسیدن به وضع مطلوب، در جامعه اسلامی است .وظیفه مدیریت جهادی ایجاد فرهنگ جهادی در جامعه و سازمان هاست. فرهنگ جهادی یک مفهوم کلی است که از جمله مصادیق آن دینمحوری، ولایت مداری، ایثار و ازخودگذشتگی، مردم گرایی، ارزشمداری، انعطاف پذیری، خودباوری، پویایی و ماموریت پذیری است. مدیریت جهادی واجد خصوصیات و ویژگیهایی است که میتواند در موفقیت سازمانها نقش اساسی ایفا نماید. یعنی بلاشک ویژگی ها و مولفه های مدیریت جهادی در بطن دستورها، توصیه ها، نظرها و شیوه های به کار گرفته شده توسط پیشوایان دین، حضور و وجود عینی داشته است، ولی برای استفاده از آن در سطوح سازمانی و کاربردی کردن آنها در سازمانها، نیازمند کار پیشگامانه است. در این مقاله سعی شده است که به اصول مدیریت جهادی در فرهنگ اسلامی پرداخت شود که سازمان ها آنها را الگوی مدیریتی جهادی و عملی خود قرار دهند تا بتواند در وضعیت پر چالش و رقابتی کنونی ، کشور را به سمت موفقیت سوق دهند و سپس به ویژگی های اخلاقی مدیران اسلامی که عبارتند ازعبودیت: ، شرح صدر ، مهرورزی ، عدالت ، ساده زیستی ، صرفه جویی ، پرداخته شده است و نهایتآ آفات مدیریت مورد بررسی قرار گرفته است.