مدیریت دانش و مدیریت تنوع با رویکرد تولید دانش
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مدیریت دانش
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,047
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC02_015
تاریخ نمایه سازی: 2 فروردین 1389
چکیده مقاله:
تولید دانش به عنوان اولین گام در فرایند مدیریت دانش، نقشی اساسی در این فرایند ایفا می کند . دانش در منابع گوناگون وجود دارد که مهمترین آنها اعضای سازمان است. تولید دانش نیازمند مدیرت در دو حوزه جمعیت شناختی و تنوع شناختی می باشد. این مقاله با مرور منابع و مطالعات دو حوزه مدیریت دانش و مدیریت تنوع و ذکر تئوری های مرتبط ، بررسی می کند که مدیریت تنوع از طریق ایجاد بحث و جلوگیری از عدم انسجام ، تفکر واگرا را بوجود می آورد. با ایجاد تعامل، جستجوگری را به ارمغان می آورد و با استفاده از تسهیم دانش، خلاقیت را فراهم می کند . تفکر واگرا، خلاقیت وجستجوگری به طور مستقیم باعث تولید دانش می گردد. نهایتا این مقاله چنین نتیجه گیری می کند که هر چقدر تنوع در سازمان بیشتر باشد با استفاده بهینه از مدیریت تنوع می توان تولید دانش را در سازمان ارتقا داد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن جعفریانی
دانشجوی دکتری مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد
حسین رحمان سرشت
استاد، دانشگاه علامه طباظبایی