بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک با نوآوری سازمانی در گمرک شهیدرجایی بندر عباس

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک با نوآوری سازمانی در گمرک شهیدرجایی بندرعباس می باشد. تحقیق از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران، معاونان و کارشناسان گمرک شهیدرجایی که حداقل 3 سال سابقه خدمت دارند؛ (50 نفر) است که همین تعداد با استقاده از روش سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده جهت جمع آوری داده ها، دو پرسشنامه است، که روایی آن ها تایید شده است و پایایی آن ها نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای متغیر تفکر استراتژیک برابر 0/757 و برای متغیر نوآوری سازمانی 0/849 می باشد. داده های جمع آوری شده به دو شیوه توصیفی و استنباطی (مدل سازی معادلات ساختاری و برای بررسی فرضیه های فرعی تحقیق روش ضریب همبستگی پیرسون) تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهشی حاکی از این است که فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفتند. یعنی بین تفکر استراتژیک با نوآوری سازمانی رابطه مستقیم وجود دارد. همچنین بین تمامی مولفه های تفکر استراتژیک (تفکر مفهومی، تفکر سیستمی، فرصت طلبی هوشمندانه و آینده نگری) با نوآوری سازمانی رابطه مستقیم وجود دارد. در پایان باتوجه نتایج پژوهش پیشنهاداتی برای تحقیقات بیشتر در این زمینه ارائه گردیده است.