عوامل ارزشی در تحقق سلامت نظام اداری

نظام اداری کشور در انجام وظایف خود دارای کاستی هایی می باشد و در این راستا همواره تلاش هایی صورت گرفته است تا این کاستی ها برطرف شود و یکی از علل اصلی آن، بی توجهی به ارزش های اسلامی و نقش بنیادین آن در تحول و سلامت نظام اداری می باشد. بی توجهی به خواسته های عمومی و فساد در نظام اداری، مشروعیت و کارآمدی دولت ها را در بلندمدت تهدید می کند؛ و عامل شکست سازمان ها در محیط است و ادامه حیات و بقای آنان را با مشکل مواجه می سازد. اصلاح نظام اداری یکی از اقدامات اساسی برای تحول و توسعه کشورها به حساب می آید و بدون این مهم سایر برنامه ها و تلاش ها نیز به سرانجام نخواهد رسید. به همین دلیل دولت ها اقدامات فراوانی در جهت اصلاح و بهبود ساختار و تشکیلات اداری خود به منظور کارآمدی و پاسخ گویی بیشتر و همچنین کاهش فساد اداری انجام داده اند.این پژوهش در طی دوفصل گردآوری گردیده است و نتیجه ای که پس از بررسی مباحث می توان به آن اشاره نمود این است که نبود نگاه نظامند به اداره امور و منشاء آن و قطع ارتباط بشر با آموزه های حیاتی اسلام از مهمترین دلایل ناکامی نظام اداری می باشند و عواملفرهنگی، ساختاری، سازمانی، اجتماعی، سیاسی و مواردی مشابه آن از مهمترین عوامل تحقق سلامت نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران می باشند.