کاهش فشارهای عصبی در محیط کاری کارکنان
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,711
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SNCSDH01_373
تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1389
چکیده مقاله:
فشارهای عصبی بعنوان عامل مهمی زندگی انسان امروزی و سازمانها را تهدید می کند از این رو امروزه نیروی ا نسانی درموسسات و سازمان ها با مشکلات و مسائل عددیه ای روبرو هستند این امر به نوبه خود موجبات فشار های روانی و عصبی را فراهم می آورد مخصوصا در سه دهه اخیر فشار عصبی و روانی بخش عمده ای از زندگی افراد را در برگرفته است و هزینه سنگینی را برای فرد و سازمان ببار آورده است و از این رو روان سلامت و عملکردسازمانها را نیز به مخاطره می اندازد و در رضایت شغلی افراد موثر می باشد لذا بسیاری از مدیران و کارکنان بدلی فشارهای زیادی که در محیط کاری و مسئولیت های گوناگونی که دارند توان خویش را از دست می دهند و درنتیجه کارایی آنها به حداقل می رسد بنابراین با توجه به نقش نیروی ا نسانی به ویژه نقش مهم مدیران در سازمانها بررسی علل ایجاد فشارهای عصبی و راههای متعادل کردن آنها در مدیران از اهمیت بسزایی برخوردار خواهد بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عظیم زارعی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه سمنان
محمدعلی رزاقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
محمدمهدی فرخی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
محسن اکبرزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :