مقالات بین المللی خارج از کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- عوامل فرهنگی موثر بر بروز غیبت از کار کارکنان(مطالعه موردی: شرکت آب منطقه ای استان چهارمحال و بختیاری) ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری (1402)
- اهمیت و نقش دانشگاه جامع علمی کاربردی در حفظ محیط زیست ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی معماری، عمران، شهرسازی، محیط زیست و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب (1401)
- بررسی رابطه بین رهبری اموزشی با عملکرد آموزشی با نقش میانجی جو مدرسه در معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان فارسان ارائه شده در هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار (1401)
- بررسی رابطه بین رهبری اموزشی با عملکرد آموزشی با نقش میانجی جو مدرسه در معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان فارسان ارائه شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1401)
- بررسی تاثیر جواخلاقی سازمانی با نقش واسطه ای اخلاق کار اسلامی و معنویت در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار در سازمان تامین اجتماعی استان چهار محال و بختیاری ارائه شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1401)
- بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان فارسان ارائه شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1401)
- سبک های مدیریت تعارض شغلی بانوان شاغل در سازمان های اداری شهرستان شهرکرد ارائه شده در اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران (1396)
- رابطه تعارضات کار و خانواده با خشنودی از زندگی کارکنان شهرداری شهرکرد ارائه شده در اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران (1396)
- گونه شناسی رفتارهای انحرافی در سازمان و عوامل موثر بر آن ارائه شده در اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران (1396)
- عوامل فرهنگی موثر بر مدیریت مساجد شهر شهرکرد ( از دید مدیران کانون های فرهنگی و هنری مساجد ) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، مطالعات فرهنگی و اجتماعی (1396)
- رابطه سبک های مدیریت تعارض شغلی با تعهد سازمانی و عدالت سازمانی در بانوان شاغل در سازمان های اداری شهرستان شهرکرد ارائه شده در دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1396)
- گونه شناسی فرهنگ سازمانی ارائه شده در دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1396)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- تاثیر استراتژی های برندسازی سازمانی بر ارزش ویژه برند سازمانی و مبتنی بر کارکنان: نقش واسطه ای رهبری برندمحور منتشر شده در فصلنامه مطالعات میان رشته ای مدیریت بازاریابی (1402)
- بررسی اثرات شدت استفاده از رسانه اجتماعی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق تکنو استرس منتشر شده در فصلنامه علمی مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی (1402)
- طراحی الگوی مدیریت رفتارهای انحرافی در محیط کار در دانشگاه آزاد اسلامی با استفاده از رویکرد آمیخته اکتشافی منتشر شده در فصلنامه رهبری آموزشی کاربردی (1402)
- شناسایی الگوی ساختاری رابطه فرهنگ سازمانی و سبک های رهبری با مدیریت دانش دربین اعضای هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) منتشر شده در فصلنامه بازیابی دانش و نظامهای معنایی (1402)
- تاثیر استراتژی های منابع انسانی بر بهره وری نیروی انسانی با اثر تعدیل گری رهبری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد منتشر شده در فصلنامه پژوهش های نوین در ارزیابی عملکرد (1402)
- تاثیر دانش برند و وفاداری سازمانی بر ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآفرینی (1402)
- تاثیر مدیریت دانش سبز بر نوآوری سبز و توسعه پایدار با نقش میانجی فرهنگ سبز سازمانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سبز (1402)
- تجربه زیسته کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) از قلدری در محیط کار و پیشایندها و پیامد های آن منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانشگاهی (1402)
- طراحی الگوی پیشگیری از سکوت سازمانی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانشگاهی (1402)
- تاثیر بی نزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی بدبینی سازمانی و خستگی عاطفی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1402)
- نقش میانجی ریاکاری سازمانی در رابطه بین سکوت سازمانی با شایعه سازمانی در سازمان های آموزشی دولتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی تطبیقی (1402)
- تاثیر بی نزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی تطبیقی (1402)
- ارزیابی اثربخشی تبلیغات فرهنگی روی وب(موردمطالعه: بنرهای روی وب سایت) منتشر شده در فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش (1401)
- بررسی اثرات قابلیت اعتبار رهبر بر رضایت ارتباطی کارکنان از طریق حفظ ارتباطات اثر بخش منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری و راهبردهای عملیاتی (1401)
- اثرات سبک های ارتباطی رهبر بر گرایش به پذیرش تغییر: مطالعه ای درباره ارتباط اثربخش درون سازمانی و آمادگی برای تغییر منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1401)
- طراحی الگوی مدیریت رفتارهای انحرافی در محیط کار در دانشگاه آزاد اسلامی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های راهبردی مسائل اجتماعی ایران (1401)
- شناسایی ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار با استفاده از رویکرد فراترکیب منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1401)
- بررسی تاثیر قلدری در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق رهبری زهر آگین و رهبری مخرب (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) منتشر شده در مجله مطالعات جامعه شناسی (1401)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (1401)
- ارائه الگوی تبیین سکوت سازمانی در سازمانهای فرهنگی با رویکرد آمیخته اکتشافی (مورد مطالعه : دانشگاه آزاد واحد اصفهان (خوراسگان)) منتشر شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (1401)
- بررسی اثرات مسئولیت اجتماعی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار و تمایل به ترک شغل با نقش میانجی رضایت شغلی منتشر شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی (1401)
- اثرات مسئولیت اجتماعی سازمانی بر ارزش ویژه برند و وفاداری به برند با نقش میانجی شهرت برند (مقایسه دانشگاه دولتی و آزاد اسلامی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سبز (1401)
- تاثیر رهبری تحول گرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (1401)
- طراحی مدل عوامل موثر برصنایع فرهنگی خلاق در ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری و راهبردهای عملیاتی (1401)
- بررسی رابطه مدیریت استعداد با بهره وری کارکنان در استانداری اصفهان منتشر شده در فصلنامه پژوهش های نوین در ارزیابی عملکرد (1401)
- شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) منتشر شده در مجله رفتار مثبت در سازمان های آموزشی (1401)
- بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر قلدری سازمانی از طریق اعتماد سازمانی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) منتشر شده در مجله رفتار مثبت در سازمان های آموزشی (1401)
- تاثیر رهبری اسلامی و اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد اسلامی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی اسلامی منتشر شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (1401)
- شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) منتشر شده در مجله رفتار مثبت در سازمان های آموزشی (1401)
- تاثیر معنویت محیط کار بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و رفتار انحرافی محیط کار منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانشگاهی (1401)
- تجربه زیسته استادان دانشگاه شهرکرد از تعارض کار و خانواده: مطالعه پدیدارشناسی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1400)
- بررسی نقش واسطه ای فرآیندهای مدیریت دانش در ارتباط بین نوآوری باز و اجرای مدیریت دانش (مورد مطالعه: صنایع مواد غذایی شهرک صنعتی شهرکرد) منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون مدیریت اطلاعات (1400)
- تاثیر نوآوری باز واردشونده بر عملکرد نوآوری از طریق تحلیل نقش میانجی استراتژی نوآوری و تسهیم دانش منتشر شده در فصلنامه بازیابی دانش و نظامهای معنایی (1400)
- نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی در طول پاندمی کرونا با آزمون میانجی تعارض کار-خانواده و استرس والدین منتشر شده در فصلنامه رهبری آموزشی کاربردی (1400)
- تاثیر رهبری تحول گرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (1400)
- تاثیر امضای برند از طریق متغیرهای واسط نگرش به برند ،آگاهی از برند و شهرت برند بر عملکرد برند منتشر شده در فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش (1400)
- تاثیر هوش هیجانی بر فروش انواع خدمات بانک کشاورزی شهرکرد منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (1400)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (1400)
- تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک بر مدیریت دانش در شرکت ساپکو منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1400)
- اثرات متغیرهای زمینه ای تاثیرگذار بر تغییر بر مقاومت در برابر تغییر از طریق متغیرهای واسط گشودگی برای تغییر و آمادگی برای تغییر منتشر شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی (1400)
- تاثیر ادراک از ابعاد ساختار سازمانی بر تعهد عاطفی به سازمان با اثر تعدیل کنندگی بیگانگی از کار (مورد مطالعه: بیمارستان کاشانی شهرکرد) منتشر شده در نشریه مطالعات رهبری فرهنگی (1400)
- فهم تجربه سکوت سازمانی: مطالعه ای پدیدارشناسانه در اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی استان چهار محال و بختیاری منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1399)
- شناسایی اثرات منفی فرهنگی گردشگری بر جامعه میزبان (مورد مطالعه:روستای ده چشمه) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری (1399)
- تاثیر اعتماد سازمانی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1399)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فرهنگی با نگرش به سوء مصرف مواد مخدر در جوانان منطقه ۵شهرداری تهران منتشر شده در مجله مطالعات جامعه شناسی (1399)
- شناسایی عوامل مرتبط با مسئولیت اجتماعی سازمانی در مطبوعات (مورد مطالعه روزنامه های شهر اصفهان) منتشر شده در فصلنامه رسانه (1398)
- تاثیر رهبری کوانتومی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر منتشر شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی (1398)
- اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان ازطریق متغیرهای میانجی ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن، درک از ارتباط فرد ـ سازمان و شهرت درون سازمانی ادراک شده منتشر شده در پژوهش های علوم شناختی و رفتاری (1398)
- بررسی اثرات هوش هیجانی بر توانمند سازی کارکنان شرکت گیتی پسند اصفهان با اثر تعدیل گری ارزش های فردی منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1398)
- تاثیر رهبری الکترونیکی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر و آمادگی برای تغییر منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1398)
- تاثیر بدبینی سازمانی بررفتارهای انحرافی در محیط کاراز طریق سکوت سازمانی و رهبری مخرب(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی (1398)
- بررسی تاثیر رهبری اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق اخلاق کار اسلامی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی (1398)
- تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک برعملکرد سازمانی در شرکت ساپکو منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1398)
- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی از طریق سرمایه فرهنگی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی (1397)
- اثر مدیریت دانش برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر منتشر شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی (1397)
- شناسایی الگوی ساختاری بررسی رابطه رهبری زهر آگین با مدیریت برداشت در دانشگاه آزاد واحد اصفهان(خوراسگان) منتشر شده در فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی (1397)
- بررسی اثر بخشی نظام سلامت در حوزه عملکرد مدیریت (مطالعه موردی: بیمارستان آیت الله کاشانی شهرکرد) منتشر شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (1397)
- تاثیرفضای اخلاقی سازمان از طریق رفتار شهروندی سازمانی بر رفتارهای ضد تولید سازمانی در شرکت ساپکو منتشر شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (1397)
- الگوی ساختاری رابطه قلدری سازمانی با مقاومت در برابر تغییر در اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال منتشر شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی (1396)
- مدلی جهت شناسایی عوامل موثر بر مدیریت برداشت و پیامدهای مرتبط با آن در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اصفهان منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1396)
- تاثیر ویژگی های شغل بر بیگانگی از کار و تمایل به ترک خدمت از طریق متغیرهای واسط رفتار شهروند سازمانی و اشتیاق کارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1396)
- بررسی تاثیر سرمایه فرهنگی با نقش میانجی تبلیغات محیطی بر رفتار خرید مصرف کننده (مورد مطالعه: مشتریان کتاب فروشی های شهر اصفهان) منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1395)
- بررسی رابطه هوش فرهنگی با مدیریت برداشت و دلبستگی شغلی در سازمان های فرهنگی شهر اصفهان منتشر شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (1395)
- تاثیر فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتارهای انحرافی در محیط کار (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))(1402( مجله توانمندی سازی سرمایه انسانی6(1) (1402)
- تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رضایت شغلی (1401)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی فرهنگی بر علمکرد شغلی از طریق متغییر های واسط رضایت شغلی و اشتراک گذاری دانش (1401)
- بررسی تاثیر اصول رهبری اسلامی بر تعهد کارکنان (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) (1401)
- بررسی تاثیر رفتارهای انحرافی در محیط کار بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) (1400)
- تاثیر سیستم پنج اس بر بهره وری سازمانی از طریق فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره مخابرات شهرکرد) (1400)
- رابطه ادراک شده میان بازاریابی داخلی و سکوت سازمانی با عملکرد سازمانی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان چهارمحال و بختیاری (1400)
- تاثیر رهبری تحول گرا بر گرایش به تغییر با نقش میانجی تعهد به تغییر(مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسالمی واحد شهرکرد)(1399) مجله توانمندسازی سرمایه انسانی، 3( 4 ،)282-265 (1399)
- تاثیر ادراک کارکنان از درستکاری سازمان بر سکوت سازمانی با نقش تعدیل کننده درک از رفتار رهبری در دانشگاه آزاد واحد اصفهان(خوراسگان)(1399) مجله توانمندسازی سرمایه انسانی. 3( 3 ،)263- (1399)
- ارزیابی پتانسیل های گردشگری برای بازآفرینی بافت تاریخی شهر(مطالعه موردی: شهر اصفهان) (1399)
- بررسی رابطه بین مفهوم از خود با تصمیم گیری برای انتخاب مکان گردشگر مبتنی بر سبک مصرف در گردشگران داخلی شهر اصفهان (1398)
تحصیلات تخصصی
- دکتری تخصصی مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب1395-1400
- کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)1392-1394