مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی استراتژیهای منابع انسانی در بهره وریبررسی استراتژیهای منابع انسانی در بهره وری ارائه شده در شانزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1401)
- تبیین تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهدسازمانی(مورد مطالعه:کارکنان مجتمع فولاد مبارکه) ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1401)
- بررسی رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه اجتماعی بر بهره وری منابع انسانی در معلمان ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1401)
- اثر تعدیل کننده دینداری بر روی نیات رفتار اخلاقی: کاربرد نظریه توسعه یافته رفتار برنامه ریزی شده برای کارکنان شعب بانک ملی شهراصفهان ارائه شده در هفدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1401)
- بررسی رابطه بین شایعات سازمانی و تعارضات سازمانی با نقش میانجی جو اخلاق سازمانی از دیدگاه کارکنان شهرداری شیراز ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1399)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- تدوین الگوی انضباط سازمانی با تمرکز بر انضباط ظاهری و انضباط معنوی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1401)
- بررسی نقش زیرساخت های فناوری اطلاعات در عملکرد مدیریت دانش در یک سازمان نظامی منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1401)
- بررسی تاثیر مولفه های اخلاق حرفه ای در ترویج آن در اعضای هیئت علمی دانشکده های علوم ورزشی دانشگاه های دولتی و آزاد استان تهران منتشر شده در فصلنامه علمی مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی (1401)
- شناسایی عوامل موثر بر آوای سازنده کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی در شهر تهران) منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1400)
- کشف و احصاء عوامل موثر برکاهش هزینه های مراکز آموزش عالی منتشر شده در فصلنامه علمی مدیریت علوم دریایی (1400)
- ارائه مدل پارادایمی نهادینه سازی اخلاق حرفه ای در اعضای هیات علمی رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1400)
- تاثیر عدالت و تعهد سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه افسری امام علی(ع)) منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1397)
- طراحی مدل نظام مدیریت جانشین پروری مبتنی بر شاخص های بومی- سازمانی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1397)
- طراحی مدل نظام مدیریت جانشین پروری مبتنی بر شاخص های بومی- سازمانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1397)
- محاسبه ارزش در معرض ریسک و ریزش مورد انتظار بر اساس نظریه مقدار حدی: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران منتشر شده در مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار (1396)
- مدل سازی و پس آزمایی VaR از لحاظ موقعیت های کوتاه و بلند مدت با توجه به ارزش های دورن و برون نمونه: کاربردی از مدل های خانواده GARCH انباشته کسری منتشر شده در مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار (1395)
- بررسی مقایسه ای رتبه بندی شرکت های برتر بر اساس نسبت های مالی با رویکرد ترکیبی AHP–TOPSIS و شاخص های بورس اوراق بهادار تهران منتشر شده در مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار (1390)