شکاف نظریه و عمل در پیاده سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 108
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANCONF01_063
تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1401
چکیده مقاله:
درتحقیق حاضر انواع شکاف نظریه و عمل در پیاده سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی مورد بررسی قرارگرفته است. روش تحقیق ازنوع کیفی و تحلیل تم بوده است جامعه آماری تحقیق را جمعی از خبرگان و مدیران اجرایی دستگاه های دولتی تشکیل می دهند که نمونه آماری هدفمند و براساس دسترسی محقق ۱۵نفر ازاعضای هیت علمی دانشگاه و مدیران اجرایی بودند که با نرم افزار Maxqda مصاحبه ها تحلیل گردید.و براساس یافته های تحقیق ۲۷ شکاف عمده در این زمینه در قالب ۵ تم اصلی شناسایی شد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا رجائی
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
فاطمه باقری نژاد
دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور، تهران، ایران