بررسی رابطه استرس درون سازمانی و برون سازمانی با فرسودگی شغلی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 55
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RSHIW07_244
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه استرس درون سازمانی و برون سازمانی با فرسودگی شغلی می باشد و روش پژوهش از نوع مروری است. این پژوهش به بررسی رابطه استرس درون سازمانی و برون سازمانی با فرسودگی شغلی و تعاریف این متغیرها به وسیله مرور پژوهش های پیشین و مبانی نظری در این زمینه می پردازد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده زهرا موسوی
دکتری تخصصی روانشناسی تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت
منصور رحیمی
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه پیام نور شیراز
ابوالقاسم سیفائی نژاد
دانشجو معلم، دانشگاه فرهنگیان شهید مطهری شیراز
سکینه گورکانی
کارشناس ارشد ، مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد مرودشت
فاطمه امیری
کارشناس ارشد جامعه شناسی، دانشگاه پیام نور بجنورد