نقش سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی شهر اردبیل)
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 42
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF08_308
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1402
چکیده مقاله:
رشد و توسعه اقتصادی در یک نظام، زمانی میسر خواهد بود که افرادی در جامعه با خطرپذیری، اقدام به نوآوری و کارآفرینی نموده و با این اقدام روش ها و راه های جدید را جایگزین راهکارهای، کارآمد و کهن قبلی کنند. کارآفرینی، فرآیندی است که در شبکه هایی از روابط اجتماعی واقع شده و این روابط می تواند رابطه کارآفرین را با منابع و فرصتها، محدود یا تسهیل نماید. هدف مقاله حاضر بررسی نقش و اهمیت سرمایه اجتماعی در کارآفرینی کارکنان هست، که امروزه بسیاری از سازمان ها بر آن تاکید دارند. روش پژوهشی با توجه به ماهیت تحقیق، توصیفی - همبستگی می باشد. حجم نمونه آماری شامل ۲۱۵ نفر مدیران ارشد است، روش گردآوری اطلاعات میدانی و ابزار آن پرسشنامه است، از آزمون اسمیرنف کولموگروف، ضریب پیرسون، آزمون های من ویتنی و ویلکاکسون به بررسی رابطه معنی داری پرداختیم. و در نهایت با ارائه نتایج و ذکر پیشنهاداتی جهت تقویت سرمایه اجتماعی در این شرکت ها پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسداله مهرآراء
عضو هیات علمی تمام وقت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
هادی بابائی مهر
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر