بررسی رابطه ی میان ساختارسازمانی و کارآفرینی سازمانی درادارات شهرستان فامنین استان همدان
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 666
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_614
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
چکیده مقاله:
هدف اصلی دراین پژوهش بررسی رابطه ی میان ساختارسازمانی و کارافرینی سازمانی درادارات شهرستان فامنین بوده است پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی و پیمایشی بوده است جامعه مورد پژوهش تمامی کارکنان رسمی قراردادی و پیمانی که دارای مدرک کاردانی کارشناسی و کارشناسی ارشد بوده اند که باروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 71نفر ازآنها به عنوان نمونه انتخاب شدهاند به منظور گرداوری داده ها ازفرم پرسشنامه استاندارد کارافرینی و پرسشنامه ی استاندارد ساختارسازمانی استفاده شدهاست داده های جمع اوری شده به دوشیوه توصیفی و استنباطی ضریب همبستگی پیرسون رگرسیون چندمتغیره تجزیه و تحلیل شده اند نتایج پژوهش حاکی ازاین است که بین ساختارسازمانی و کارافرینی سازمانی رابطه ای معناداروجوددارد و بین مولفه های رسمیت و تمرکز درساختارسازمانیبا کارافرینی سازمانی رابطه ی معکوس وجود دارد ولی بین پیچیدگی و کارافرینی سازمانی رابطه مستقیم وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید شهابی نیا
هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نورایران
علیرضا عقیقی
هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ایران
فاطمه رزاقی
دانش اموخته کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه پیام نورایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :