نقش سرمایه انسانی در تشخیص وایجاد فرصت های کارآفرینانه در سازمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,461

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCES01_054

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

چکیده مقاله:

در سالهای اخیر توجه خاصی به مباحث کارآفرینی در کشورمان شده است به دلیل اینکه شناسایی درست فرصت های کسب وکار پایه ای برای فرایند کارآفرینانه موفق می باشد که دراین راه می توان به نقش سرمایه انسانی در تشخیص فرصت های کارآفرینانه به ویژه در سطح سازمان ها بر عهده دارد پرداخت وبا توجه به اینکه واطلاعات وتحقیقات کمی در مورد عوامل مهم مربوط به کارآفرینی از جمله نقش عامل انسانی در شناسایی فرصت در سطح سازمان ها وجود دارد در پژوهش حاضر با رویکردی توصیفی – تحلیلی و با تکیه بر مطالعه کتابخانه ای به بررسی این دو متغیر پرداخته شده با جمع بندی از مطالب بیان شده در این پژوهش ونظریات صاحبنظران مطرح حوزه منابع انسانی وکارآفرینی در مجموع می توان گفت که : عامل تاثیر گذار وشاید مهم ترین عامل بر تشخیص فرصت اثر می گذارد به طور غیر مستقیم وبا تاثیر برسرمایه ی اجتماعی نیز در تشخیص فرصت موثر است تاثیر سرمایه ی انسانی بر تشخیص وبهره برداری از فرصت سبب شده که افراد وسازمان ها برای بهبود سرمایه ی انسانی خود در توسعه ی مهارت ها ودانش اقدام به سرمایه گذاری کند با تکیه بر اعتماد ارتباطات برای دریافت منابع واطلاعاتی با استفاده از پل های سرمایه ی اجتماعی صورت می گیرد.

نویسندگان

نرگس لاریجانی

عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور تنکابن

اسماعیل شعبانی نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Alpkan, L, Bulut, C, Gunday, G., Ulusoy, G., & Kilic, ...
  • Adepoju, A, (1978), Manpower Development in West Africa, in Damachi, ...
  • Ardichvili, A., Cardozo, R., & Ray, S. (2003). A theory ...
  • Becker, G.S. (2002).، The age of human capital'. Education in ...
  • http ://economics _ dlut. edu. cn/uploadfile s/2 008 1 1 ...
  • Bhagavatula, S., Elfring, T., Tilburg, A. V., Gerhard G. V. ...
  • Chandler, G. & Hanks, S., 1998, An Examination of the ...
  • Christian, M. S. (2010), "Human Capital Accounting in the United ...
  • Davidsson, P., 2003, The Role of Social and Human Capital ...
  • Fletcher, D. E. (2006). E ntrep reneurial processes and the ...
  • Gaglio, C. M. (2004). So what is an entrep reneurial ...
  • Gundry, L. K., & Kickul, J. R. (2006). E ntrep ...
  • Lee, J. H., & Venkataraman, S. (2006). Aspirations, market offerings, ...
  • Moon, Y. J., & Kym, H. G. (2006). A model ...
  • Kirzner, I., 1992, E ntr epreneurship, Uncertainty and Austrian Economics, ...
  • Phusavat, K., Comepa, N., Sitko-Lutek, A. & Ooi, K.B. (2011). ...
  • Ring, J., Peredo, A. & Chrisman, J., 2010, Business Networks ...
  • Romer, Paul M., (1989), Human Capital And Growth: Theory and ...
  • Shepherd, D. _ Covin, G, F., Kuratko F. D. (2008). ...
  • Short, J. C., Ketchen J. r, D. J., Shook, C. ...
  • Sen, Amartya, (1981), Public Action and the Quality of Life ...
  • Shane, S., Venkataraman, S., 2000, "The Promise of E ntrep ...
  • Schenkel, M (2005). New Interprise Opportunity Recognition, Unpublished Dissertation Doctoral, ...
  • Timmons, L.A(1994), New venture Creation : E ntrep renurship for ...
  • Ucbasaran, D., Westhead, P., & Wright, M., 2009, The Extent ...
  • نمایش کامل مراجع