طراحی مدل رهبری سازمانی با رویکرد توسعه چشم انداز استراتژیک نوآوری و خلق دانش در سازمانهای پیشرو
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 665
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_403
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
این مطالعه به بررسی نقش رهبری سازمانی ارتباط ان با مدیریت دانش هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی در غالب یک مدل کاربری پرداخته است که هر کدام از مولفه های اصلی سه زیر مولفه مهم را معرفی میکنندکه لازمه سازمانهای امروزی است که یک ارتباط منسجم سه ضلعی را بیان می کند که مهمترین مولفه مرکزی آن رهبر سازمانی است نتیجه این مطالعه نشان می دهد که رهبری سازمانی موثر می تواند همزمن مدیریت دانشی هوشمند با توجه به فرهنگ سازمانی ایجاد کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شبنم پژوهش
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
غزاله مجیدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
اصغر مظفری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
امیرحسین محمد داودی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :