نقش رفتار معنوی کارکنان بر عملکرد غیرمالی سازمان مورد مطالعه: کارکنان بانک مسکن استان اردبیل
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 426
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_765
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی تحقیق شناخت رابطه و تاثیرات ابعادرفتارکاری برعملکرد غیرمالی سازمان ازدیدگاه کارکنان بانک مسکن است روش پژوهش ازنوع همبستگی و توصیفی بوده و مطابق فرمول حجم نمونه کوکران ازبین کلیه کارکنان که 160 بودند 113 نفر به عنوان نمونه انتخاب و درنهایت 104 پرسشنامه جمع اوری گردید پاسخ دهندگان باروش نمونه گیری تصادفی گزینش شدند جهت تجزیه و تحلیل ویژگیهای جمعیت شناختی ازامارتوصیفی و برای ازمون فرضیه های تحقیق ابتدا برای متغیرهای تحقیق جهت نرمال بودن آنها ازازمون اسمیرنوف - کلموگروف استفاده و سپس ازازمون ضریب همبستگی پیرسون برای یافتن ارتباط بین متغیرهای مستقل و وابسته و ازرگررسیون چندگانه برای یافتن تاثیر همزمان ابعادرفتارکاری برمتغیرهای وابسته استفاده شد یافته هانشان داد که بین مولفه های رفتاارکاری با عملکرد غیرمالی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد همچنین یافته ها حاکی ازآن است که ازبین ابعادرفتارکاری بعدرفتاروظیفه ای بیشترین تاثیر و رفتارشهروندی کمترین تاثیر را برعملکرد غیرمالی دارند و ازبین ابعادرفتارهای معنوی بعدمعنوی فردی درونی بیشترین تاثیر و بعدمعنوی سازمانی درونی کمترین تاثیر را باعملکرد غیرمالی دارند
کلیدواژه ها:
عملکرد غیرمالی /رفتارمعنوی فردی /رفتارمعنوی سازمانی /بانک مسکن
نویسندگان
ولی نعمتی
مربی گروه مدیریت و اقتصاد ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی
رضا قدیم قبادی
دانش آموخته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :