بررسی وضعیت مدیریت دانش و ارتباط آن با اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خراسان)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 442
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_130
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
چکیده این مقاله به بررسی وضعیت مدیریت داش و نیز وضعیتاثربخشی سازمان می پردازد. همچندین تاثیر ابعاد مدیریت دانش وشامل کسب دانش، اشتراک گذاری دانش و بهره برداری از دانش رابر اثربخشی سازمان مورد بررسی قرار می دهد. جامعه آماری موردمطالعه کارکنان رده کارشناسی شرکت برق منطقه ای خراسانمی باشد که از طریق فرمول کوکران و ضریب خطای 050 / 0 بهتعداد 116 نفر محاسبه گردیدند. ضریب الفای کرونباخ برای تاییداعتبار تحقیق برای گویه های متغیر مدیریت دانش 0.91 و برایمتغیر اثربخشی سازمانی 0.79 به دست آمده است. جهت بررسیروایی سازه از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده و همچنین برایارزیابی مدل ساختاری و بررسی فرضیات پژوهش از مدلیابی معادلاتساختاری با نرم افزار LISREL v8.80 بهره گرفته شده است.نتایج نشان داد وضعیت سازمان از جنبه مدیریت دانش و اثربخشیسازمانی متوسط به بالا برآورد می گردد و فرضیات پژوهش مبنی برتاثیر مثبت ابعاد مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانی مورد تایید قرارگرفت. از این بین مولفه کسب دانش بیشترین تاثیر را بر اثربخشیسازمانی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آذر کفاشپور
دانشگاه فردوسی مشهد/ دانشکده علوم اداری و اقتصاد
ندا شکوری
دانشگاه فردوسی مشهد/ دانشکده علوم اداری و اقتصاد
ریحانه هاشم زهی
علوم و تحقیقات تهران / دانشکده مدیریت و حسابداری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :