بررسی نقش سبک رهبری معنوی در کارتیمی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 405
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_140
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش سبک رهبری معنوی در کارتیمی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا به تعداد 748 نفر بود، که به شیوه تصادفیطبقه ای نسبی و مطابق با جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم 254 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های سبک رهبری معنوی فرای و همکاران( 2005 )و کارتیمی لنچیونی( 2004 ) بود. روایی پرسشنامه ها از طریق روایی محتوایی به وسیله صاحب نظران و پایایی پرسشنامه های سبک رهبری معنوی(0/92) و کارتیمی (0/88)با روش آلفای کرونباخ تعیین شد. داده های پژوهش با استفاده از آزمون t تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که وضعیت سبک رهبری معنوی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا بالاتر ازحد متوسط( 3) و میزان کار تیمی آنان در حد متوسط( 3) بود. بین سبک رهبری معنوی و کارتیمی کارکنان رابطه مثبت ومعنادار(P=0/0001 و R=0/546) مشاهده شد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که مولفه های نوع دوستی، بازخورد و تعهد قدرت پیش بینی کارتیمی را دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیروس قنبری
دانشیار مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی دانشگاه بوعلی سینا همدان
مدینه همتی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی دانشگاه بوعلی سینا همدان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :