شناسایی دیدگاه کارکنان در رابطه با ویژگی های کارآفرینی سازمانی در مراکز آموزش عالی کشاورزی استان خوزستان

کارآفرینی سازمانی فرایندی است که فعالیت های سازمانی را به سمت خلاقیت، نوآوری، مخاطره پذیری و پیشتازی سوق می دهد و منجر به رفع معضل بیکاری، ایجاد و تقویت راهکارهای اشتغال زایی و خود اشتغالی و حرکت به سمت توسعه می گردد. مقاله ی حاضر که با روش پیمایشی و از نوع توصیفی همبستگی می باشد، سعی دارد دیدگاه کارکنان مراکز آموزش عالی کشاورزی استان خوزستان (دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین، دانشکده ی کشاورزی شهید چمران اهواز، دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر و مجتمع عالی اموزشی کشاورزی و منابع طبیعی بهبهان) در رابطه با ویژگی های کارآفرینی سازمانی را بررسی نماید. حجم جامعه ی آماری، 360 نفر می باشد. N=360 که براساس جدول تاکمن مورگان، 270 نفر به عنوان نمونه N=270 انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده که روایی ان با استفاده از نظرات برخی متخصصان ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تایید گردید و پس از پایلوت گیری 35 نمونه، نتایج حاصل از آزمون آلفای کرونباخ α=0/95 نشان از پایایی پرسشنامه بوده است تکنیک آماری مورد استفاده در این تحقیق، آزمون های همبستگی بوده که تجزیه و تحلیل اطلاعات با کمک نرم افزار SPSS انجام شده است. نتایج به دسیت آمده نشان می دهد که متغیر تحصیلات، سن و سابقه کار با نگرش کارکنان نسبت به این ویژگی های کارآفرینانه دارای رابطه می باشد.