طراحی و تدوین الگوی اثربخش ارزیابی و انتخاب پیشنهادات بهینه کارکنان سازمان با استفاده از فن تحلیل فرایند سلسله مراتبی (AHP) در نظام پیشنهادات
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,073
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS05_007
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
نظام پیشنهادها به مثابه کانالی است که از طریق ان افراد می توانند مدیران سازمانها را به توانمندیهای فکری و عملی خود آگاه سازند. و درواقع پلی ارتباطی است که سطوح مختلف سازمان را جدای از نوع وظیفه به همدیگر مرتبط می نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا شافعی
سازمان آموزش و پرورش استان کردستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :