سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تاثیر رهبری اخلاقی بردرگیری شغلی کارکنان با نقش تعدیل کنندگی اعتماد سازمانی و خودکارآمدی(مورد مطالعه: شهرداری شهر قزوین) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار (1401)
- بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمندسازی کارکنان با توجه به نقش میانجی گری آموزش های ضمن خدمت ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران (1397)
- بررسی موانع و چالش های نظری و عملی بانکداری اسلامی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1396)
- بررسی رابطه بین عوامل فردی و شغلی با عملکرد کارکنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد مقاومتی (1395)
- شناسایی عوامل استرس زا و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد مقاومتی (1395)
- آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان قزوین با تاکید بر ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشوری ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد (1395)
- بررسی وجود تعارض و سبک های مورد استفاده ی مدیران و کارکنان در حل تعارض( مطالعه موردی : شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی (1394)
- تاثیر رویدادهای کاری و رفتارهای ناکارآمد کارکنان (مورد مطالعه: کارخانه سدیم کربنات) ارائه شده در کنفرانس جهانی افق های نوین در علوم انسانی، آینده پژوهی و توانمند سازی (1394)
- طراحی مدل حل تعارض درشرکت بهره برداری نفت و گازگچساران ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- Evaluation of Industrial Policies on the Boom of Domestic Production of Advanced Ceramics Based on an Approach to Environmental Protection منتشر شده در مجله سرامیک های پیشرفته (1402)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی سازمان های آموزشی با نقش میانجی رفتار سبز کارکنان منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانشگاهی (1402)
- آسیب شناسی و ارائه الگوی توسعه پایدار در بانک های دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه اقتصاد مالی (1402)
- بررسی روابط مولفه های مدل ارزیابی سیستم حمل ونقل شهری بر اساس شاخص های توسعه پایدار (مورد مطالعه: منطقه کلان شهری تهران) منتشر شده در فصلنامه اقتصاد و برنامه ریزی شهری (1402)
- تجزیه و تحلیل اثر سبک رهبری سلامت محور بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی نیازهای روانشناختی منابع انسانی منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (1402)
- تاثیر رهبری مشترک بر رفتارهای نوآوری پیش دستانه با توجه به ادراک از پیچیدگی شغلی و خودکارآمدی خلاق منتشر شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی (1402)
- تاثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان های دولتی با نقش میانجی رفتار فرانقشی کارکنان منتشر شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه (1402)
- شناسایی مولفه ها و شاخص های مدل ارزیابی خط مشی های صنعتی با رویکرد رونق تولید در خوشه کسب و کارهای کوچک و متوسط منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1401)
- استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری بیزین در تاثیر نگرش و آگاهی مصرف کننده ها بر قصد مشارکت در سیستم جمع آوری پسماند الکترونیکی منتشر شده در فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست (1401)
- مدل ارزیابی عملکرد پایدار منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1401)
- Presenting a model for the development of systematic business-administrative ethics: the case study of Iranian banks منتشر شده در فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش (1401)
- بررسی عوامل راهبردی موفقیت کسب و کارهای خانگی با رویکرد مدلسازی ساختاری – تفسیری و MICMAC منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1400)
- کاربرد چارچوب توسعه و تحلیل نهادی برای خط مشی گذاری مالیاتی در ایران منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1400)
- تحلیل انواع شبکه های همکاری در فرایند نوآوری دفاعی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1399)
- راهبردهای معماری آینده خدمت سربازی منتشر شده در فصلنامه علمی مطالعات راهبردی ناجا (1399)
- بررسی کارایی فنی خطوط قطار شهری تهران منتشر شده در فصلنامه جاده (1398)
- پیشبینی مشتریمداری و کارآفرینیگرایی بر نوآوری و عملکرد با رویکرد کارت امتیازی متوازن: مطالعه موردی در صنعت بیمه منتشر شده در فصلنامه مطالعات فرهنگی پلیس (1398)
- تاثیر نوآوری باز بر عملکرد سازمانی با تبیین نقش سرمایه اجتماعی، خدمت گرایی و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: فروشگاه های زنجیره ای اتکا در شهر تهران) منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1398)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در جذب نیروی انسانی در شورای اسلامی شهر تهران با استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره منتشر شده در فصلنامه پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- عوامل سازمانی موثر بر درخواست بازنشستگی پیش از موعد کارکنان ناجا منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1397)
- تاثیر فرهنگ سازمانی بر سلامت اداری کارکنان ناجا (مورد مطالعه کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان شهرکرد) منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1396)
- تاثیر ویژگی های رهبری خدمتگزار در مدیران و فرماندهان بر توانمندسازی کارکنان نیروی انتظامی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1395)
- بررسی رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان ناجا منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1395)
- بررسی رابطه بین اعتماد و تعهد سازمانی در کارکنان کلانتریهای فرماندهی انتظامی تهران بزرگ منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1393)
- بررسی الگوهای رفتاری کارکنان در مقابل تغییر منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1392)
- هماهنگی های برون سازمانی پایدار در مدیریت بحران و نقش آن در بهبود سطح عملکرد سازمان منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1392)
- کاربرد الگوی تصمیم گیری چند شاخصه (MADM) در شایسته سالاری کارکنان ناجا منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1392)
- تحلیل اثرات میان مسیر شغلی و هویت سازمان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های همکاران سیستم) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1392)
- بررسی رابطه ویژگیهای سازمان یادگیرنده و اثربخشی کارکنان در وزارت کار و امور اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1391)
- چالش های حفظ و نگهداری دانشگران: آموزه هایی برای سازمان پلیس منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1391)
- بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان انتقال یافته به استان سیستان و بلوچستان در دهه اول، دوم، سوم خدمتی و رابطه آن با عملکرد آنان منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1391)
- رهبری تحول آفرین؛ عاملی در موفقیت پروژه های مدیریت دانش منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1390)
- روش های مقابله با استرس کارکنان پلیس درآستانه بازنشستگی و ارتباط با ویژگی های فردی آنها منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1388)
- تاثیر ساختار ارتباطات سلسه مراتبی و شبکه ای بر عملکرد خط مشی گذاری سازمان ها (مطالعه در سازمان ناجا) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1388)
- الگویی برای خط مشی گذاری شبکه ای در ناجا منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1387)
- بررسی توصیفی علل و عوامل موثر در بروز آسیب اجتماعی طلاق در جامعه ایران با توجه به آمار و اسناد موجود منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1386)
- جایگاه پیش بینی فناوری در تصمیم گیری های راهبردی سازمان های فناوری محور با تاکید بر سازمان پلیس منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1386)
- مطالعه تطابق تواناییهای فردی و شخصیتی شاغلان ناجا با شغل و تاثیر آن در عملکرد کارکنان منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1385)
- تعارض : امری اجتناب ناپذیر در سازمان های پلیس - قسمت دوم - منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1382)
- تعارض: امری اجتناب ناپذیر در سازمان های پلیس - قسمت اول منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1382)
- تنیدگی روحی - روانی از فشار شغلی و تاثیر آن در عملکرد کارکنان منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1380)