مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی رابطه هوش هیجانی با مدیریت بحران و هوشمندسازی شهرها ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد (1402)
- بررسی رابطه یادگیری سازمانی و عملکرد شغلی با تاکید بر نقش متغیر میانجی مدیریت دانش ارائه شده در دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار (1402)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دفاع هوایی (1401)
- بررسی میزان مولفه های توانمندسازی کارکنان نظامی (موردمطالعه: یکی از معاونت های ستاد نیروی پدافند هوایی آجا) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دفاع هوایی (1401)
- بررسی رابطه معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی (موردمطالعه: یک سازمان نظامی در شهر تهران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دفاع هوایی (1401)
- پاسدار، ایمان و حسین فتح آبادی. " بررسی تاثیر رهبری تحولگرا بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (1401)
- ساعدی،بیژن، پاسدار، ایمان و حسین فتح آبادی. " بررسی میزان مولفه های توانمندسازی کارکنان نظامی (1400)
- ساعدی، بیژن، پاسدار، ایمان و حسین فتح آبادی. "بررسی رابطه معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی (1400)
تحصیلات تخصصی
- دکتری تخصصی مدیریت دولتی - گرایش رفتار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن1402-تاکنون
- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی - مدیریت تحول دانشگاه علامه طباطبائی1392-1394
جوایز و افتخارات
- پژوهشگر برتر (1400)