مقالات مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، دوره 4، شماره 21.رابطه بین کمال گرایی و فرسودگی شغلی: نقش واسطه ای اعتیاد به کار FullText2.تبیین انتقال یادگیری به محیط کار بر مبنای نظریه رفتار برنامه ریزی شده FullText3.تاثیر قالب های فکری جنسیتی بر عدم ارتقاء شغلی در کارکنان زن FullText4.رابطه بین سرمایه روان شناختی با اشتیاق شغلی در معلمان FullText5.رابطه انگیزش شغلی با رضایت شغلی در کارکنان هتل FullText6.رابطه فرسودگی شغلی و خودتنظیمی با توجه به نقش میانجی گر اهمال کاری: یک الگوی ساختاری FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 26 فروردین 1402 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 143 آرشیو سال 1402 مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانیدوره: 10شماره: 2دوره: 10شماره: 1آرشیو سال 1401 مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانیدوره: 9شماره: 2دوره: 9شماره: 1آرشیو سال 1400 مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانیدوره: 8شماره: 2دوره: 8شماره: 1آرشیو سال 1399 مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانیدوره: 7شماره: 2دوره: 7شماره: 1آرشیو سال 1398 مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانیدوره: 6شماره: 2دوره: 6شماره: 1آرشیو سال 1397 مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانیدوره: 5شماره: 2دوره: 5شماره: 1آرشیو سال 1396 مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانیدوره: 4شماره: 2دوره: 4شماره: 1آرشیو سال 1395 مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانیدوره: 3شماره: 2دوره: 3شماره: 1آرشیو سال 1394 مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانیدوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1393 مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانیدوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 1